Contactcenterjobs.nl is dé specialist op het gebied van Werving & Selectie en recruitment in de contact center branche. Door onze jarenlange ervaring in én met de branche weten wij precies waar kandidaten voor een vacature van de werkgever aan moeten voldoen.

De contact center branche kent veel verschillende disciplines met voor iedere discipline andere functie-specifieke kenmerken waaraan medewerkers moeten voldoen. Zo vraagt, bijvoorbeeld, de functie van Customer Service Agent totaal andere vaardigheden dan die van een Outbound Sales Representative en moet een medewerker voor een multi-channel contactcenter over hele andere skills beschikken dan een dedicated agent op een vast project.

Voor Contactcenterjobs.nl kent de branche geen geheimen. En dat is vooral handig voor jou; Werkgevers waarderen onze specialistische kennis van de branche en weten dat sollicitanten die zij via Contactcenterjobs.nl op gesprek krijgen vrijwel altijd perfect aansluiten bij de vacature(s) die zij hebben uitstaan. Hierdoor moet het vreemd lopen voordat jouw c.v. niet bovenop de stapel terecht komt, zomaar één van de voordelen van solliciteren via Contactcenterjobs.nl!

Verder zijn alle banen die je tegenkomt op Contactcenterjobs.nl echte vacatures bij echte bedrijven! Dit maakt het zoeken en vinden van een nieuwe baan in de contact center branche stukken makkelijker dan het zoeken op algemene vacaturesites die boordevol vacatures staan die eigenlijk alleen maar als doel hebben je in te schrijven als werkzoekende.

Wil je snel fulltime of parttime aan de slag in een leuk contact center bij jou in de buurt? Bekijk dan snel de actuele vacatures!

Hier kunnen (en willen) we graag erg duidelijk over zijn: Behalve het beoordelen van je sollicitatie of inschrijving en je in contact brengen met de werkgever van jouw keuze doen wij niets met je gegevens zonder jouw toestemming.

Wanneer je solliciteert op een (of meerdere) vacature(s) brengen wij je rechtstreeks in contact met de betreffende werkgever. Deze heeft jouw gegevens nodig om je sollicitatie te beoordelen. Wij verstrekken jouw gegevens uitsluitend aan de werkgevers die horen bij de vacature(s) waar jij op reageert en stellen deze in geen enkel geval beschikbaar aan derden zonder jouw nadrukkelijke toestemming.

Voor de meeste vacatures die op Contactcenterjobs.nl worden aangeboden geldt dat je rechtstreeks bij de werkgever in dienst komt. Wel kan het zo zijn dat een werkgever zijn personeel (bijvoorbeeld d.m.v. payrolling) onderbrengt bij een externe organisatie. Informeer hiervoor bij de werkgever.

In alle gevallen geldt dat je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, deugdelijke contracten en een prettige arbeidsrelatie met het bedrijf waarvoor je aan de slag gaat!

Contactcenterjobs.nl is geen standaard organisatie zoals bijvoorbeeld een uitzendbureau waar je naar binnen kunt wandelen. Ons concept is gericht op snelle invulling van de vacatures bij werkgevers in binnen- en buitenland. Om dit zo efficiënt mogelijk te kunnen doen hebben wij geen vestigingen waar je -zonder afspraak- langs kunt komen.

Natuurlijk is het wel mogelijk om ons te ontmoeten! Zo kun je ons bijvoorbeeld vinden op diverse nationale- en internationale beurzen, tijdens Job-Events en op diverse banenmarkten!

De sollicitatieprocedure kan verschillen per vacature, afhankelijk van de eisen die een opdrachtgever ons stelt. In alle gevallen begint de sollicitatieprocedure door je in te schrijven op onze site en/of te reageren op een van de actuele vacatures.

In veel gevallen ontvang de werkgever jouw sollicitatie rechtstreeks. Hij/zij zal vervolgens contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken. Soms geldt een afwijkende procedure en heeft een werkgever ons gevraagd de eerste selectie te maken van de binnengekomen reacties. In dat geval nemen wij contact met je op voor een telefonische intake. Vervolgens laten wij je direct weten of je in aanmerking komt voor de vacature en zorgen wij ervoor dat je zo snel mogelijk op gesprek kunt komen bij het bedrijf!

Het al dan niet aanwezig zijn van een bedrijfspagina/presentatie is afhankelijk van de eisen die een opdrachtgever aan ons stelt m.b.t. de werving en selectie van nieuw personeel. In de meeste gevallen word Contactcenterjobs.nl door de werkgevers verzocht een eerste selectie te maken uit alle ingezonden reacties. Wanneer je door deze eerste selectie komt brengen wij je rechtstreeks in contact met de werkgever en vervolg je de sollicitatieprocedure binnen het bedrijf.

Ook kan het zijn dat een werkgever het niet wenselijk acht een vacature publiekelijk online te plaatsen. Denk bijvoorbeeld aan reorganisatie, re-locatie of de werving van personeel voor nieuwe concepten.

Deze keuze maakt de opdrachtgever. Sommige opdrachtgevers schakelen ons in voor de volledige werving & selectieprocedure en anderen voor een gedeelte van de procedure.

Soms is rechtstreeks solliciteren bij deze bedrijven ook mogelijk. In veel gevallen zullen deze bedrijven je n.a.v. je sollicitatie echter doorverwijzen naar Contactcenterjobs.nl voor een eerste selectie of je gegevens aan ons doorgeven zodat wij contact met je kunnen opnemen.

Het al dan niet aanwezig zijn van een werkgeverspresentatie zegt dan ook niets over de actualiteit van een vacature op Contactcenterjobs.nl. Je treft op onze website alleen echte vacatures bij echte bedrijven aan. Dit maakt het zoeken naar (en vinden van) een leuke baan in de contact center branche stukken minder tijdrovend dan op de grotere vacaturesites!

Ja! Alle vacatures op Contactcenterjobs.nl zijn echte vacatures bij echte bedrijven. Afhankelijk van een eventuele ingeplande opleiding of basistraining kun je bij deze vacatures dan ook echt per direct aan de slag!

Natuurlijk zul je in alle gevallen wel eerst een sollicitatiegesprek hebben met de werkgever. Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen vertellen we je graag wanneer je eventueel kunt beginnen!

Via Contactcenterjobs.nl vinden jaarlijks honderden studenten een welkome aanvulling op hun studiefinanciering, Ja dus!

De contact center branche is de uitgelezen branche voor studenten die naast hun studie een goedverdienende bijbaan zoeken. Naast de vaak hogere verdiensten dan andere bijbanen staat een bijbaan in een contact center altijd prima op je c.v.

Dus wil je tijdens je studie goed verdienen, een mooie c.v. opbouwen en werken aan je commerciele & communicatie skills? Bekijk dan snel de actuele vacatures!

Net als Contactcenterjobs.nl ontvangen werkgevers enorme aantallen sollicitaties op vacatures. De opdrachtgevers waarvoor Contactcenterjobs.nl werkt schakelen ons juist in om een snelle en effectieve werving & selectie procedure te waarborgen.

Natuurlijk zullen wij je niet ontmoedigen om rechtstreeks contact op te nemen met een van de werkgevers die je aantreft op Contactcenterjobs.nl, de vraag of je er verstandig aan doet is echter een tweede 🙂

Door onze jarenlange ervaring in en met de contact center branche weten wij snel en effectief een match tot stand te brengen tussen sollicitant en werkgever. Onze opdrachtgevers weten uit ervaring dat de door ons aangeleverde sollicitanten exact voldoen aan de criteria die zij stellen. Voor de meeste opdrachtgevers waarmee wij samenwerken maken wij een eerste selectie uit alle sollicitaties die wij en zij (rechtstreeks) ontvangen op een vacature. Door dit vertrouwen in onze expertise moet het raar lopen wanneer een door ons aangeleverde kandidaat niet als eerste op gesprek mag komen voor die ene leuke baan.

Dus wil je snel aan de slag? Solliciteer dan vandaag nog op een van de actuele vacatures!

Geen probleem hoor! Stel je vraag via het contactformulier op onze website of mail ons gerust even via info@contactcenterjobs.nl!